الإنسان أساس الريادة الاجتماعية وصناعة الأثر

مع تزايد الاهتمام بالريادة الاجتماعية بوصفها أحد مسارات التغيير المجتمعي، تأتي التجربة العملية لتؤكد أن المشاريع وحدها لا تصنع أثرًا مستدامًا. وأن الأثر الحقيقي يبدأ من الإنسان القادر على فهم السياق، واتخاذ القرار، والاستمرار في الفعل. فالتنمية المستدامة لا تتحقق عبر تدخلات مؤقتة، بل عبر تمكين بشري واعٍ يقود الحلول من داخل المجتمع.

في أروقة، ننطلق من هذا الفهم لإعادة تعريف الريادة الاجتماعية كممارسة تنموية يقودها أفراد فاعلون، لا كمجموعة مبادرات منفصلة. فحين يصبح الإنسان محور الريادة، تتحول المبادرات الاجتماعية من نماذج جاهزة إلى حلول متجذرة في الواقع المحلي، وقابلة للتكيّف مع التغيرات الاقتصادية والاجتماعية. هذا التحول يعيد بناء العلاقة بين المشروع والمجتمع، ويجعل الأثر ناتجًا عن شراكة لا عن تقديم خدمة.

تشير الرؤى العالمية إلى أن التمكين المجتمعي لا يتحقق من خلال التدريب أو التمويل وحدهما. بناء القدرات عملية تراكمية تشمل المعرفة، والمهارات القيادية، والقدرة على التنظيم واتخاذ القرار. وعندما يمتلك الفرد هذه العناصر، تتحول الموارد من غاية مؤقتة إلى وسيلة داعمة لأثر طويل الأمد.

وتؤكد الرؤى العالمية أيضًا أن الوعي الفردي بالمسؤولية المجتمعية يمثل عاملًا محوريًا في التغيير المجتمعي. فالفرد الواعي بدوره لا ينعكس أثره على مساره الشخصي فقط، بل يؤثر في سلوك الجماعة، ويعزز المشاركة الاقتصادية والاجتماعية داخل المجتمع. هذا الوعي يشكل أساسًا لنقل المجتمعات من الاعتماد إلى المبادرة.

يتوسع الأثر المجتمعي بشكل أكبر حين يُبنى التمكين ضمن شبكات تعلّم وشراكات محلية. فالمعرفة التي تنتقل بين الأفراد وتُمارس في السياق تتحول إلى ممارسة مستدامة، بينما تظل المبادرات المعزولة محدودة التأثير. ففي هذا النموذج، لا يرتبط التغيير بمشروع واحد، وإنما بقدرة المجتمع على إعادة إنتاج الحلول وتطويرها.

وتبيّن الأدلة الدولية أن الاستثمار طويل الأمد في الإنسان يحقق نتائج أعمق من التدخلات السريعة. الاستدامة في الريادة الاجتماعية لا تعني استمرار التمويل أو بقاء المشروع، بل تعني بقاء القدرة على الفعل بعد انتهاء الدعم. فالإنسان المُمكَّن هو العنصر الذي يمنح الحلول مرونتها واستمراريتها عبر الزمن.

إذ توضح هذه القراءة أن نماذج الريادة الاجتماعية التي لا تضع الإنسان في مركزها تبقى محدودة الأثر، مهما بدت متكاملة من حيث التصميم. وفي المقابل، عندما يُبنى النموذج على تمكين الأفراد وبناء القدرات، يصبح الأثر المجتمعي قابلًا للتوسع والتكرار في سياقات مختلفة.

في أروقة، نعمل مع الشركاء ورواد المبادرات الاجتماعية على تصميم نماذج تمكين تنطلق من الإنسان، وتستند إلى الواقع المحلي، وتُقاس بالأثر المجتمعي المستدام. وعند التفكير في أي مشروع أو مبادرة اجتماعية، يبقى السؤال الجوهري ليس ما الفكرة، بل من الإنسان القادر على قيادتها وتحويلها إلى تغيير مجتمعي فعلي.